今年養(yǎng)老金再次上調(diào)，此次調(diào)整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。很多退休老人欣喜之余，卻疑惑調(diào)整幅度為何不一樣？到底每個月上漲多少？上漲幅度不足5%怎么辦？

記者從荊門市人社局了解到，養(yǎng)老金上調(diào)不能只看幅度有多少，而更應(yīng)該側(cè)重于具體的上調(diào)原則。根據(jù)《人社部 財政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，養(yǎng)老金原則上整體上調(diào)幅度為5%，但具體到每個人來說，略有差別。

以2020年荊門市養(yǎng)老金上調(diào)來分析：

定額調(diào)整，按退休（退職）時間劃分，1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整，按繳費年限、每滿一年增加2元；按個人上一年度養(yǎng)老金水平，每人增加1.6%。

適當傾斜，對高齡、艱苦偏遠地區(qū)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等退休人員額外多上調(diào)一些。比如，年齡滿70周歲、80周歲的分別額外增長40元、60元。

正因為以上“三步走”調(diào)整原則，才會導致每個人養(yǎng)老金上調(diào)幅度不一樣，尤其是對于養(yǎng)老金水平較高的人來說，其上調(diào)比例肯定會略低。根據(jù)以上調(diào)整機制，具體能上漲多少呢？記者算了一筆賬，如：

市民A繳費15年，2006年以后退休，原本每月養(yǎng)老金為1000元，未滿70歲，那今年會上漲多少錢？根據(jù)政策，定額調(diào)整35元，掛鉤調(diào)整15×2=30元，1000×1.6%=16元，其基本養(yǎng)老金上漲35+30+16=81元/月，上調(diào)幅度為8.10%。

市民B繳費20年，2006年以后退休，原本每月養(yǎng)老金為2000元，未滿70歲，那今年會上漲多少錢？根據(jù)政策，定額調(diào)整35元，掛鉤調(diào)整20×2=40元，2000×1.6%=32元，基本養(yǎng)老金上漲35+40+32=107元/月，上調(diào)幅度為5.35%，與平均水平相當。

市民C繳費30年，2006年以后退休，原本每月養(yǎng)老金為3000元，未滿70歲，那今年會上漲多少錢？根據(jù)政策，定額調(diào)整35元，掛鉤調(diào)整30×2=60元， 3000×1.6%=48元，其基本養(yǎng)老金上漲35+60+48=143元/月，上調(diào)幅度僅為4.76%。

通過對比可知，待遇調(diào)整的幅度與本人退休時間、繳費年限（視同繳費年限）及個人養(yǎng)老金待遇水平有關(guān)，總體體現(xiàn)出“多繳多得，長繳多得”的原則。（荊門晚報記者張文 通訊員張勇）