向基層出發(fā)，“三支一扶”青年奔赴新崗位。（省人社廳供圖）

日前從省人社廳獲悉，自2006年啟動實施“三支一扶”計劃以來，我省累計招募約3.4萬人到基層服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域逐步拓展到支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、基層水利、人社、青年事務(wù)、殘聯(lián)、基層文化和供銷合作等9個項目，服務(wù)人員遍及全省所有縣市區(qū)。

據(jù)介紹，我省每年應(yīng)屆高校畢業(yè)生45萬人左右。一方面，大學(xué)生就業(yè)任務(wù)十分繁重，結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出；另一方面，農(nóng)村基層的各類專業(yè)技術(shù)人才十分匱乏，成為制約我省農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。“三支一扶”計劃在緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的同時，為大學(xué)生成長成才提供了重要平臺，也為基層民生事業(yè)發(fā)展注入了“新鮮血液”。

第三輪“三支一扶”計劃啟動實施后，湖北省高校畢業(yè)生服務(wù)基層的熱情持續(xù)上升。同時，“三支一扶”計劃引領(lǐng)示范作用明顯，服務(wù)期滿人員就業(yè)率超過94%，大部分期滿人員留在基層發(fā)展。

基層是高校畢業(yè)生熟悉當代中國社會、了解現(xiàn)階段國情、了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村形勢、增進與人民群眾感情的最好課堂。據(jù)調(diào)查，90%以上的在崗人員認為參加“三支一扶”計劃對提升專業(yè)知識技能、溝通協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力很有幫助。不少“三支一扶”人員在基層得到鍛煉，成長為骨干力量。枝江市的譚少秋、五峰縣的陳勇等9名“三支一扶”高校畢業(yè)生，因工作成績突出被任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。優(yōu)秀“三支一扶”人員代表李晶—，榮獲2019年“全國最美基層高校畢業(yè)生”稱號。

“三支一扶”計劃，促進了基層民生事業(yè)發(fā)展。據(jù)省人社廳流動處相關(guān)負責(zé)人介紹，農(nóng)村基層人才匱乏是制約基層事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，大部分地區(qū)的農(nóng)機站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、人社服務(wù)中心等公共服務(wù)平臺缺編嚴重，人員結(jié)構(gòu)老化?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生的到來，給這些基層單位增強了活力。

“三支一扶”人員在基層作用發(fā)揮日益突出。據(jù)調(diào)查，約87%的人員在服務(wù)期第一年就在基層崗位獨立承擔(dān)部分工作，近70%的人員在服務(wù)期第二年就成長為單位業(yè)務(wù)骨干。長陽縣龍舟坪鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心窗口，只有兩名“三支一扶”人員，承擔(dān)著近10萬人的社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)。