近日，走進利川市元堡鄉(xiāng)紅椿村的積分超市，一幅熱鬧繁忙的景象映入眼簾。貨架上擺滿了各式各樣的生活用品，黨員們齊聚一堂，商量著如何用積分來換取這些物品。

紅椿村“黨員積分制+積分超市”的興起，是元堡鄉(xiāng)積極探索黨員積分制管理的一個縮影。

為切實加強農(nóng)村黨員的精細化、規(guī)范化管理，引導廣大黨員增強服務意識、模范意識、爭先意識，元堡鄉(xiāng)從創(chuàng)新制度管理入手，推行農(nóng)村黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用，獎優(yōu)罰庸，讓“小積分”發(fā)揮“大效能”。

精準量化積分，讓管理由虛化實。黨員積分制以村黨支部為單位，依據(jù)年齡、職務、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進行積分制管理，以一個自然年度為積分周期，對黨員日常表現(xiàn)采取加分、扣分的方式進行積分考核，按動態(tài)計算分值，年終進行綜合考評。在積分內(nèi)容的基本盤上細化積分事項，將帶頭執(zhí)行組織決議、帶頭致富、帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭弘揚新風正氣等工作納入加分項中，重點針對黨員“三會一課”制度落實情況、主題黨日參與、黨費交納、先鋒模范作用發(fā)揮等內(nèi)容進行積分，讓黨員“靠行動積分、憑積分說話”，進一步激發(fā)黨員主動為民服務的熱情。

規(guī)范評定程序，讓管理由松轉(zhuǎn)緊。強化制度建設(shè)，制定“黨員自主申報、村小組匯總、黨員大會評定”評分制度，根據(jù)“一人一卡、一季度一評、年終總評”原則，以自然年度為積分周期，記錄評比黨員周期積分，并張榜公示，真正讓這筆“積分賬”看得到、算得清、比得著。黨員積分制的實施不僅實現(xiàn)了農(nóng)村黨員考評由“模糊界定”向“精準評價”轉(zhuǎn)變，還讓后進黨員感受到差距，明確努力方向，讓先進黨員珍惜榮譽，永葆先進本色。

強化結(jié)果運用，讓管理由“軟”變“硬”。將黨員積分作為宣傳激勵、評先推優(yōu)、重點幫教以及預備轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，作為年底民主評議黨員和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，綜合運用積分結(jié)果，以基礎(chǔ)分鑄魂，憑履職分立根，用獎勵分賦能，借負面分糾偏，使其真正起到正向激勵、反向懲處的導向作用，促進黨員干部學有榜樣、做有方向、評有標準。