湖北日報客戶端訊（通訊員鮑明月）為促進全區(qū)教育資源跨區(qū)域縱向聯(lián)合、橫向聯(lián)動，實現(xiàn)全區(qū)教聯(lián)體建設從“有形”覆蓋，向“有效”覆蓋轉換，在全區(qū)教育系統(tǒng)推動形成領導干部“能上能下”良好格局，8月4日，華容區(qū)小學融合性教聯(lián)體總校長、副校長競聘面試在武漢新城未來學校拉開帷幕。

本次競聘共涉及全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個融合性教聯(lián)體32個崗位，包含8個總校長和24個副校長。前期共有76名符合條件人員報名，實際參與面試71人。

面試方式靈活。面試采取“自主命題＋隨機選題”模式，包含競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，既測試應試者綜合分析、組織協(xié)調、人際交往能力，又測試語言表達和隨機應變等方面的能力和素質。

面試秩序井然。面試分為A、B兩組，從簽到、就餐、抽簽、等候再到計時、統(tǒng)分、監(jiān)督等環(huán)節(jié)都有專人負責，環(huán)環(huán)相扣，銜接緊密，保障面試工作公平、順利、流暢進行。

面試程序規(guī)范。從面試試題到面試評委選定全程做到了保密，嚴格控制知悉范圍。應試者現(xiàn)場抽簽決定面試順序，隨機抽題保障題不泄露。評委們由教育領域的專家和資深教師組成，從本市及外市聘請，并根據統(tǒng)一的評分標準進行打分和評價。每名應試者現(xiàn)場打分、現(xiàn)場簽字確認。

面試氣氛活躍。應試者從工作經歷、崗位認知、選聘優(yōu)勢、工作目標及思路等方面進行了動人而精彩的選聘演講。談及自身工作經歷時，不少應試者理性看待個人成績，向過往經驗取經；暢言對崗位的認知時，應試者們充分分析崗位所需素質，梳理自身優(yōu)勢與不足；闡述未來工作思路時，部分應試者積極發(fā)揮自身能動性，提出了諸多創(chuàng)新想法，展現(xiàn)出了良好的精神風貌、飽滿的工作熱情以及敢于擔當、樂于奉獻的工作態(tài)度和教育情懷。工作人員熱情周到的服務，更是為應試者提供了良好的人文環(huán)境。

近年來，華容區(qū)教育局通過拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新競爭擇優(yōu)、選賢任能的方式，讓一大批真正想干事、能干事、勇?lián)數摹澳苷摺弊呱蠈W校管理崗位，讓具有教育情懷的工作者獲得晉升機會，充分激發(fā)了廣大教師的責任擔當和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，持續(xù)推動華容教育事業(yè)健康向上發(fā)展。

據悉，華容區(qū)義務教育階段融合型教聯(lián)體覆蓋率已達81．8％。截至8月8日，所有入圍考察范圍的人員考察工作也已全部完成。下一步，該區(qū)將組織全區(qū)中小學（幼兒園）校長、副校長開展為期一周的校長提能培訓。

責任編輯：彭磊